Разъяснения о работе во время карантина

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Информационный листок

«НАШЕ ПРАВО»

 

 

 

В связи с напряженной санитарно-эпидемиологической обстановкой (эпидемия гриппа), вызывающей отмену учебных занятий в образовательных учреждениях края, направляем разъяснения по режиму рабочего времени работников учреждения в указанный период.

 

Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся в общеобразовательных учреждениях и воспитанников в дошкольных учреждениях по санитарно-эпидемиологическим основаниям не могут рассматриваться как время простоя для педагогических и других работников образовательного учреждения, что закреплено следующими правовыми актами:

1. Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (пункты 5.1., 5.2.)

«Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим основаниям является рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), с сохранением заработной платы в установленном порядке».

2. Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края на 2014-2016 гг. (пункт 2.3 Приложения № 2.)

«За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководителей, их заместителей, иных работников, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным основаниям».

Обращаем внимание!!!

Неправильные управленческие решения по введению времени простоя, приведут к нарушению пенсионных прав, так как периоды простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника, не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 9 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

 

О нарушении трудовых прав работников просим информировать председателей местных (районных, городских) организаций Профсоюза или обращаться в краевую организацию Профсоюза образования по тел. (8652) 94-11-79

Сайт краевой организации Профсоюза образования www.stvprofedu.ru

Профсоюз в регионах

Аппарат