Вопрос-ответ

CAPTCHA captcha

  • Вопрос 13.10.2017
    Здравствуйте. К вам обращается преподаватель ДШИ ст. Незлобной Георгиевского района Доценко Наталья Викторовна. Я имею высшую квалификационную категорию по должности "преподаватель" приказ №531 от 19.10.2015 В этом учебном году мне предложили по совместительству работу в общеобразовательной школе, учителем музыки". Но в высшей категории мне отказывают, мотивируя тем, что приказ не от Министерства образования ,а от Министерства культуры. И присваивают "без квалификации". Пообщавшись с преподавателями других ДШИ края, которые так же работают в общеобразовательных учреждениях, школах и дет. садах, я получила информацию, что за ними сохраняется право квалификационной категории по основному месту работы, а именно полученной в ДШИ, от Мин. культуры. Стаж работы 25 лет, имею высшее образование и диплом по специальности " учитель музыки в общеобразовательной школе". Прошу Вас разъяснить , правомерно ли поступает руководство отдела образования Георгиевского района, отказывая мне в моей квалификации?
    Ответ
  • Вопрос 12.10.2017
    Почему в Курском районе, в сентябре 2017 г., в школах, в 3 раза уменьшились стимулирующие выплаты учителям???
    Ответ
  • Вопрос 10.10.2017
    Добрый день! Я работаю учителем в школе внешним совместителем. На лето меня по приказу увольняют. С 1 сентября принимают на работу, выплачивая заработную плату, не включая стимулирующие выплаты. Аргументируя тем, что я должна проработать полгода, а только потом только назначать, но через три месяца я буду уволена, так как наступит лето. И так из года в год. Обоснованно ли это?
    Ответ
  • Вопрос 05.10.2017
    Добрый день. Мне не засчитали 4 года работы в детском саду №15 г.Ставрополя, который расформировали в 1996 году. В архив руководством детского сада документы не были сданы.Я на пенсии 3 года. Многолетние суды по поводу досрочной пенсии закончились не в мою пользу, кроме того у меня появилась гипертония 2 степени от всех этих переживаний на судах. Пожалуйста, помогите разобраться в этом деле.
    Ответ
  • Вопрос 21.09.2017
    Уважаемая, Лора Николаевна! У нас такая ситуация. Стимулирующие выплаты начисляются по итогоам работы раз в полугодие. Комиссия по утверждению баллов заседает тоже 1 раз в полугодие. Так вот, зам директора по УВР отработала до сентября, заполнила оценочный лист за 1 полугодие, он был утвержден комиссией, и она с 1 сентября переходит работать учителем. И директор ставит её в известность, что она теперь как зам.директора не будет получать стимулирующие выплаты, т.к. она уже таковым не является. Но она продолжает работать в этой же школе, и стимулирующие она заработала за 1 полугодие 2017 года. Как нам быть в этой ситуации, положена ей выплата стимулирующих или нет?
    Ответ
  • Вопрос 20.09.2017
    Здравствуйте. Прошу ответить на мой вопрос. Может ли педагог(муз. рук или инструктор по ФИЗО), работающие на 0.5 ставки в дошкольном учреждении работать сторожем в этом же учреждении? Спасибо.
    Ответ
  • Вопрос 13.09.2017
    Добрый день! с 1992 года по сегодняшний день работаю преподавателем-организатором ОБЖ. Имею среднее техническое образование (школа прапорщиков). Подскажите пожалуйста, после введения профстандартов, имею ли я право продолжать рабочую деятельность на должности преподавателя-организатора ОБЖ? Спасибо.
    Ответ

    В настоящий момент в отрасли «Образование и наука» разработаны 5 профессиональных стандартов:  

    - педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н);

    - педагог-психолог (психолог в сфере образования) (Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н);

    - педагог дополнительного образования детей и взрослых (Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613н);

    - педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования (Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 608н;

    - специалист в области воспитания (Приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10н).

    По вопросам применения профстандартов и необходимости дополнительного профессионального образования рекомендуем обратиться к следующим документам:

    - Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253
    «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» (вместе с "Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов");

    - Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах (приложение к письму Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 N 122).

    За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалистам краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.

  • Вопрос 12.09.2017
    Уважаемая Лора Николаевна у нас возникли некоторые вопросы по прохождению обязательного психиатрического освидетельствования для работников дополнительного образования на базе учреждения которого организуется летний оздоровительный лагерь с дневным прибыванием?
    Ответ

    В учреждениях дополнительного образования психиатрическое освидетельствование проходят только работники, на рабочих местах которых по результатам проведенной специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные производственные факторы и определен класс вредности.

    Если лагерь не является самостоятельным юридическим лицом, то указанное требование на него не распространяется.

  • Вопрос 07.09.2017
    Уважаемая Лора Николаевна, согласно вашему письму от 04 июля 2017 № 213 у нас возник вопрос, нужно ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование учреждениям дополнительного образования (Дом детского творчества) и если на базе учреждения действует летний оздоровительный лагерь с дневным прибыванием . Если нужно то какие категории работников в нее входят?
    Ответ

    В соответствии с позицией Общероссийского Профсоюза образования и краевой организации Профсоюза в учреждениях дополнительного образования психиатрическое освидетельствование проходят только те работники, на рабочих местах которых по результатам проведенной специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные производственные факторы и определен класс вредности.

    Действующий на базе образовательного учреждения летний оздоровительный лагерь не является самостоятельным юридическим лицом в нем работают работники учреждения дополнительного образования, следовательно, психиатрическое освидетельствование должны проходить только те работники, на рабочих местах которых выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности.

  • Вопрос 04.09.2017
    Здравствуйте! Вопрос 1. Поступила работать на место учителя, которая ушла в декретный отпуск, т.е по срочному договору. Во время работы сама забеременела, ушла в декретный отпуск. Директор школы говорит, что будет увольнять меня по истечению моего больничного листа по беременности и родам, т.к двух учителей по срочному договору "держать" на место одной работающей не может. Правомерно ли моё увольнение, если сотрудница на чьём месте я нахожусь на работу ещё не выходит? Вопрос 2. Закончила институт в 2016 году, поступила работать в школу. До получения диплома уже работала в школе, в другой. Мне никаких выплат, как молодому специалисту не производились, ни до получения диплома, ни после. Правомерно ли это? И вообще, считалась ли я молодым специалистом без диплома, работая в школе?
    Ответ

    По первому вопросу сообщаем, что в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается.

    Следовательно, директор школы не имеет право Вас уволить пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако, если Вы решите досрочно прекратить отпуск (на основании Вашего заявления), трудовой договор   с Вами будет расторгнут.

    По второму вопросу сообщаем, что в соответствии с п.2,6 Положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов (утв. Постановлением Правительства Ставропольского края от 19.03.2008 N 48-п) под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные организации Ставропольского края в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Ежемесячная надбавка не выплачивается молодым специалистам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалистам краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.

Профсоюз в регионах

Аппарат