Вопрос-ответ

CAPTCHA captcha

  • Вопрос 09.04.2018
    Добрый вечер! Подскажите, кому и куда направлять сочинения детей "Педагогический навигатор". В отделе образования не могут ответить на этот вопрос. Мы так понимаем, что вначале конкурс должен пройти на уровне муниципалитетов. А мы просто теряем время, разыскивая адресатов.
    Ответ

    Конкурс сочинений «Педагогический навигатор» проводится Общероссийским Профсоюзом образования.

    Условия участия и срок подачи заявок указаны в Положении о конкурсе, которое направлялось председателям местных организаций Профсоюза, а также размещено на сайте http://gildiapo.ru.

    Краевой (отборочный) тур Конкурса завершён. Материалы принимались до 15 апреля 2018 года.

  • Вопрос 03.04.2018
    Здравствуйте, председатель первичной организации ушла в декрет. Скажите, пожалуйста идет ли доплата и.о. председателя профсоюза первичной ячейки.
    Ответ

    На основании п. 5 ст. 15 Устава Профсоюза выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий профсоюзный орган вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнение обязанностей председателя на срок до шести месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов соответствующего выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа.

    Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном настоящим Уставом порядке.

    В соответствии с п. 10.7. Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края на 2017-2019 годы работникам образовательных учреждений, избранным председателем первичной профсоюзной организации, не освобождённым от основной работы, устанавливается не менее 25 % должностного оклада (ставки заработной платы) ежемесячная стимулирующая выплата их фонда стимулирующего характера.

    Для ответа на Ваш вопрос рекомендуем обратиться к локальным актам Вашей образовательной организации (коллективный договор и Положение об оплате труда).

  • Вопрос 30.03.2018
    Здравствуйте, коллеги. Я член Профсоюза образования с 1970 года, учитель с 40 летним стажем, Почетный работник общего образования РФ. С сентября 2017 года в нашей МБОУ гимназии №4 исчезла стимулирующая часть зарплаты, а именно она составляла большую часть оплаты моей работы и работы моего мужа, потому что мы получали ежегодно до 30 баллов и больше по итогам достижений в учебном году (если бы я могла выслать файлы справок 2НДФЛ и квитанций оплаты, Вы бы увидели разницу в 9 и 6 тысяч рублей ежемесячно соответственно). Вопросы к администрации гимназии, начальнику управления образования и председателю профсоюза учителей города не дали вразумительного ответа, объяснив причину падения стоимости балла в 10 раз растратой фонда заработной платы из-за "раздутых штатов ранее" внутри гимназии, виновных в этом нам не назвали и на собранном по требованию профсоюза школы собранию, уже больше месяца не назначена проверка тарификационной ведомости с участием членов коллектива; нет ответа на вопросы, когда ситуация изменится к лучшему и начнем ли мы снова за свои доказанные документами достижения получать стимулирующую часть зарплаты, как во всех школах страны. Наша с мужем совокупная потеря с сентября 2017 года уже составляет больше 70 000 рублей при бывшей тогда зарплате 18 000 каждый , то есть половина. Мы не можем работать за минимальную зарплату и дальше, возраст не позволяет большую нагрузку. Но главное - очень хочется разобраться, найти виновных в растрате , чтобы в дальнейшем такое не повторялось больше. Помогите разобраться!
    Ответ

    Для ответа на вопрос о стимулирующих выплатах рекомендуем обратиться к локальным актам Вашей образовательной организации, так как в соответствии со ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами Вашего образовательного учреждения (Положение об оплате труда, Положение о распределении стимулирующих выплат).

    За дополнительными персональными разъяснениями Вы можете обратиться к специалисту краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.

  • Вопрос 19.03.2018
    Имеет ли право учитель на командировачные выплаты в Ставропольском крае. Сколько,если он проходил очно курсы повышения квалификации. Спасибо.
    Ответ

    В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение (повышение квалификации) или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

    В соответствии со ст.168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

    • расходы по проезду;
    • расходы по найму жилого помещения;
    • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
    • иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

    Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом Вашей образовательной организации (Положение о служебных командировках и др.)

  • Вопрос 13.03.2018
    Здравствуйте! В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я не разрешала обработку своих персональных данных с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ. Мною было написано заявление на имя директора о непривлечении меня для работы на ЕГЭ ОГЭ по состоянию здоровья.Может ли директор заставить учителя быть работником ППЭ ЕГЭ без его письменного согласия? Может ли руководитель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором? Учитывая выше сказанное, обязан ли учитель поехать на семинар для работников ППЭ ЕГЭ? Могут ли за это уволить учителя по статье? Спасибо.
    Ответ

    Ответ на Ваш вопрос был дан выше.

  • Вопрос 09.03.2018
    Здравствуйте! Я не поехала после уроков на семинар для работников ППЭ ЕГЭ, так как мною было написано заявление не включать меня по состоянию здоровья для работы на ЕГЭ. Письменное согласие на обработку персональных данных для включения меня в состав работников ППЭ ЕГЭ , а также согласия для работы на ЕГЭ не давала. Директора предупредила, что на семинар не поеду, так как не считаю себя работником ППЭ. На следующий день мне вынесли дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины(неисполнение работником возложенных трудовых обязанностей).Директор пригрозила, если не поеду на следующий день после кроков на вебинар по ЕГЭ, то она напишет еще одно взыскание и уволит меня по статье.Я постаралась объяснить, что по состоянию здоровья не могу быть работником ППЭ и предупредила, что на вебинар 7 марта не поеду.Чтобы поехать на вебинар нужно нанимать такси, маршрутка едет рано утром .Вправе ли руководитель так поступать? Я учитель с 30ти летним стажем, в профсоюзе с 1982 года.Спасибо.
    Ответ

    Учитывая, что параллельно Вы обратились с вопросом по телефону, Вам была дана подробная консультация о правомерности Ваших действий и действий руководителя образовательной организации. Председателю Благодарненской районной организации Профсоюза Барсуковой О.И. рекомендовано оказание помощи для скорейшего разрешения конфликтной ситуации.

  • Вопрос 03.03.2018
    Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, 9 и 10 марта для школ с шестидневной рабочей неделей рабочие дни?
    Ответ

    В 2018 году 9 и 10 марта при шестидневной рабочей неделе являются рабочими днями.

    Дополнительно сообщаем

    Ставропольской краевой организацией Профсоюза с 2016 года подготавливается и направляется во все местные организации Профсоюза информационный листок «Наше право» содержащий разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в году при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. Для получения указанной информации рекомендуем Вам обратиться к председателю местной организации Профсоюза или в рубрику сайта «Рабочее время и время отдыха» раздела «Правовая работа».

  • Вопрос 27.02.2018
    Здравствуйте. Подскажите как принять ребенку участие в краевом конкурсе АРКТУР
    Ответ

    Условия участия и срок подачи заявок указан в Порядке проведения краевого тура Конкурса-фестиваля, который был направлен председателям местных организаций Профсоюза и размещён на сайте краевой организации Профсоюза.

    Краевой тур Конкурса-фестиваля завершён. Заявки принимались до 1 марта 2018 года.

  • Вопрос 13.02.2018
    Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я, председатель профсоюзной организации Воронежского государственного педагогического университета, обращаюсь к Вам с просьбой в содействии приобретения санаторно-курортной путевки для декана факультета нашего вуза Алферовой С.И. Светлана Ивановна, одна из старейших сотрудников университета, кроме того, на ее руках воспитываются двое несовершеннолетних внуков, коллеги, помогите нам советом, при покупке путевки для неё и ее внуков. Нас интересует Кисловодск. Время с 15-20 марта, сроком на две недели. С уважением, Е Бунеева. т 89802441888 P.S.Готовы принять Вас в Воронеже.
    Ответ

    Здравствуйте, у нас был сбой в системе, просим прощения. Мы с Вами обязательно свяжемся.

  • Вопрос 09.02.2018
    Здравствуйте! Вопрос:имеет ли право профком запретить членам профсоюза внести в повестку профсоюзного собрания вопрос о состоянии психологического климата в коллективе согласно поданному письменному заявлению? Каков срок письменного ответа на данное заявление? Спасибо.
    Ответ

    В соответствии с п. 10 ст. 7 Устава Профсоюза член Профсоюза имеет право обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения (См. Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ).

    Так же сообщаем, что согласно п. 2 ст. 20 Устава Профсоюза дата и место проведения собрания, повестка дня объявляются не менее чем за 15 дней до установленного срока.

    Заявления членов Профсоюза рассматриваются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительного изучения – в срок не более 15 дней со дня поступления.

    Заявления, не относящиеся к полномочиям профсоюзного комитета, направляются по принадлежности не позднее чем в пятидневный срок.

Профсоюз в регионах

Аппарат