Вопрос-ответ

CAPTCHA captcha

  • Вопрос 23.01.2014
    Каков общий порядок проведения отчётов и выборов?
    Ответ
    Отчёты и выборы в профсоюзных организациях начинаются с профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений образовательных учреждений. Затем отчитываются выборные органы первичных, местных, региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. Завершает отчётно - выборую кампанию в Профсоюзе очередной VII Съезд Профсоюза. Такой порядок не случаен. Ведь начинают формироваться профсоюзные органы с низовых структурных звеньев с профгрупп, а в территориальных организациях с первичных организаций Профсоюза. Кроме того, этот порядок позволяет наиболее полно обобщить практику и опыт работы организаций Профсоюза по реализации уставных задач, а также позволяет в отчётных докладах вышестоящих профсоюзных органов и решениях конференций, Съезда Профсоюза учесть мнения, предложения, которые вносились на всех уровнях профсоюзной структуры.
  • Вопрос 09.01.2014
    Уважаемая Елена Николаевна! Объем учебной нагрузки учителей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации (работодателя), за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов. В других случаях любое временное или постоянное изменение (увеличение или уменьшение) у учителей объема учебной нагрузки по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в письменной форме трудового договора (дополнительном соглашении) возможно только по взаимному согласию сторон. Специалисты краевой организации Профсоюза при условии Вашего членства в Профсоюзе образования готовы провести консультации и переговоры с руководителем образовательного учреждения. За информацией Вы можете обратиться по тел.: (8652) 94-11-79
    Ответ
    По указанному вопросу рекомендуем обратиться к председателю Ессентукской городской организации Профсоюза Папковой Людмиле Ивановне по телефону 6-77-81.
  • Вопрос 11.12.2013
    Я, Васильева Елена Николаевна, учитель английского языка МБОУ СОШ № 8 с. Левокумка Минераловодского района Ставропольского края. Работаю с 1.09. 2013 с нагрузкой 34 часа в неделю. 6.11.2013 написала заявление директору школы об отказе от части учебной нагрузки. Директор никаких действий в ответ на мою просьбу не предприняла. С 26.11 по 11.12 находилась на больничном. Когда вышла на работу, то попросила директора уменьшить мою нагузку, так как мне очень тяжело и я не могу вести все часы по состоянию здоровья. Директор проигнорировала мою просьбу, мотоивировав тем, что никто не хочет брать часы и это производственная необходимость. Когда я в устной форме сказала, что мне придётся уволиться, на что директор мне ответила, что никого не держит. Менять работу среди учебного года не хотела бы. А работать на две ставки не могу по состоянию здоровья. Ни о какой производственной необходимости в трудовом договоре не говориться. Как поступить в этом случае?
    Ответ

Профсоюз в регионах

Аппарат