Вопрос-ответ

Задать вопрос
  • 30.03.2018
    Здравствуйте, коллеги. Я член Профсоюза образования с 1970 года, учитель с 40 летним стажем, Почетный работник общего образования РФ. С сентября 2017 года в нашей МБОУ гимназии №4 исчезла стимулирующая часть зарплаты, а именно она составляла большую часть оплаты моей работы и работы моего мужа, потому что мы получали ежегодно до 30 баллов и больше по итогам достижений в учебном году (если бы я могла выслать файлы справок 2НДФЛ и квитанций оплаты, Вы бы увидели разницу в 9 и 6 тысяч рублей ежемесячно соответственно). Вопросы к администрации гимназии, начальнику управления образования и председателю профсоюза учителей города не дали вразумительного ответа, объяснив причину падения стоимости балла в 10 раз растратой фонда заработной платы из-за "раздутых штатов ранее" внутри гимназии, виновных в этом нам не назвали и на собранном по требованию профсоюза школы собранию, уже больше месяца не назначена проверка тарификационной ведомости с участием членов коллектива; нет ответа на вопросы, когда ситуация изменится к лучшему и начнем ли мы снова за свои доказанные документами достижения получать стимулирующую часть зарплаты, как во всех школах страны. Наша с мужем совокупная потеря с сентября 2017 года уже составляет больше 70 000 рублей при бывшей тогда зарплате 18 000 каждый , то есть половина. Мы не можем работать за минимальную зарплату и дальше, возраст не позволяет большую нагрузку. Но главное - очень хочется разобраться, найти виновных в растрате , чтобы в дальнейшем такое не повторялось больше. Помогите разобраться!
    Ответ

Профсоюз в регионах

Аппарат