Конституционный суд Российской Федерации рассмотрит жалобу педагогического работника из Архангельской области Елены Харюшевой. Оплата её труда осуществлялась исходя из ставки, установленной в размере менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом для достижения минимального уровня оплаты труда недобросовестный работодатель включал в заработную плату выплаты за дополнительную работу (классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом и внеурочные занятия).