Вопрос-ответ

Задать вопрос
  • 09.06.2018
    Здравствуйте, в нашей школе проведена СОУТ на 24 рабочих местах. Получив карты и протоколы исследований увидели, что на некоторых рабочих местах показатели измерений в протоколах 3.2 - 3.1. , но в заключение выносят снижая. Например,в кабинете русского языка № 1 класс условий труда 3.1., а в кабинете № 2 - допустимые условия труда. Специалисты компании, проводящей СОУТ, объясняют, что по закону О СОУТ учитель русского языка кабинета № 2 на рабочем месте находится 3,7 часа ежедневно, а другой учитель 5 часов. Но вель в школе у учителя ставка 18 часов, а не 36. Почему не учитывается реальное время проведенное на рабочем месте, а только учебные часы, ведь есть еще внеурочная деятельность, консультации, индивидуальная и воспитательная работа, которая по приказу МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 декабря 2014 г. N 1601О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ входит в учительскую ставку. Помогите, пожалуйста. Есть ли шансы.Куда обращаться с жалобами (если можно адрес, телефон). СПАСИБО.
    Ответ

    Ставропольской краевой организацией Профсоюза образования председателям, территориальным организациям была направлена информация о предоставлении помощи в оформлении документации по проведению СОУТ, также по электронной почте были направлены методические пособия по СОУТ, с которыми Вы можете ознакомиться на сайте краевой организации в разделе ОХРАНА ТРУДА. В настоящий момент предлагаем направить материалы СОУТ на проведение независимой экспертизы на электронный адрес краевой организации Профсоюза образования krayprof-obr@mail.ru.

Профсоюз в регионах

Аппарат